Velikokrat smo že pisali o tem, da pomemben del energije na delovnem mestu predstavljajo tudi medosebni odnosi. Pomembno, je da se dobro razumemo s sodelavci. To pa lahko dosežemo le tako, da znamo upoštevati medsebojne razlike ter jih spoštovati. Pisali smo že o razlikah med moškimi in ženskami na delovnem mestu. Danes pa malo za šalo malo zares pišemo o tem kaj storiti, da si naberemo nekaj dodatnih točk pri nasprotnem spolu.
10 načinov nabiranja točk pri ženskah na delovnem mestu:
- Namesto, da ob prihodu v pisarno najprej povprašate po poslih, jo pozdravite in pri tem uporabite njeno ime.
- Žensko vprašajte po družini in osebnem življenju. Npr : ”Kako ste se imeli na izletu za konec tedna?”
- Opazite, kdaj je še posebno lepa, in ji to povejte s poklonom, ki ne bo imel prizvoka spolnosti.
- Opazujte spremembe v njeni pisarni in okolju in jih komentirajte.
- Ko se pogovarjate z njo, uporabljajte njeno ime in si zapomnite ime njenega fanta ali soproga in otrok.
- Upoštevajte, da so ženske pogosto bolj občutljive za svojo delovno okolje in ga skušajo narediti prijetnejšega. V pisarno prinesite sveže rože.
- Ko mora premakniti kaj težkega, ji ponudite pomoč.
- Bodite pozorni na znake, da je pod stresom ali preobremenjena, in sočustvujte z njo z izjavo, kot je na primer: ”Danes je pa res veliko dela” ali ”Kakšen dan”.
- Bodite pozorni na njeno morebitno novo pričesko in ji povejte, da ji res dobro pristoji.
- Večkrat jo pohvalite za njeno delo.
10 načinov nabiranja točk pri moških:
- Ko podajate predlog, takoj preidite k bistvu stvari. Ne govorite preveč o težavi. Upoštevajte, da bodo moški to razumeli kot pritoževanje.
- Ko ga prosite za nasvet, pazite, da ga ne popravljate ali da ne razlagate podrobno, zakaj njegovega nasveta ne nameravate upoštevati. Če mu omogočite, da ohrani ugled, lahko dobite veliko točk.
- Ko moški kaj doseže, mu priznajte zasluge in ga pohvalite.
- Stvari, ki je naredil za vas, pohvalite z glasom, ki izraža, da cenite njegovo pomoč.
- Kot vodja dajajte le tista navodila, ki so zares nujna. Čim več nedvisnosti bo imel moški, tem bolj vas bo cenil.
- Pazite, da moškega ne ponižujete preveč z oštevanje. Ne recite: ”Ne poslušate me. Že trikrat sem vam povedala.” Namesto tega recite: ” Poskusila vam bom to povedati še drugače.”
- Spremljajte rezultate njegovih najljubših športnih ekip. Če jim gre dobro, mu čestitajte. Tudi, če ni zmagal on, se bo počutil, kot da bi.
- Če ima na mizi slike družinskih članov, povprašajte po njih in mu na kratko povejte tudi kaj o svojih.
- Če vas mora le enkrat prositi, da kaj naredite, boste dobili več točk.
- Ko moškega predstavljate drugim, povejte tudi o njegovih dosežkih, strokovnem področju in vlogi v podjetju.
Vir:
- Gray, J. (2002). Mars in Venera na delovnem mestu. Mladinska knjiga, Ljubljana.