Organizacijska energija kot sila, ki jo pri doseganju ciljev sprosti podjetje, je v spremenjenih razmerah delovanja sila, ki odloča o tem, ali bo
Kot smo že opisali, poznamo več vrst organizacijske energije: produktivna (ustvarjalna) energija; udobna inertnost, korozivni energija ter
Med podjetji ali znotraj podjetja, med različnimi oddelki, v različnem časovnem obdobju, lahko opažamo razlike v organizacijski energiji. Te