• Dvig organizacijske energije poteka skladno z dvigom osebne energij vodij. 
• Logične ravni učenja, povzete po Gregory Bateson-u, angleškem antropologu in  znanstveniku, ki je združil različne oblike teorije sistemov, kažejo na ‘skladnost’ razvoja in rasti posameznika in organizacije. 
• V energijskem coachingu, zasnovanem po resonančni metodi coachinga, se odstranjujejo blokade, ki se ustvarjajo na ravni vizije, ciljev, vrednot, prepričanj, sposobnosti, vedenja ali okolja, tako posameznika kot organizacije, kateri pripada.
• Energijski osebni coaching je naravna spodbuda za spremembo, ki si je želite. Postopoma vzpostavljate energijsko ravnovesje.
• Aktivirate lastne talente, spretnosti, sposobnosti, znanja in izkušnje – energijo, ki je doslej niste poznali, zato je tudi niste mogli izrabljati. 
• Ob vpogledu vase in v to, kar želite uresničiti v poslovnem življenju, postopoma spoznavate, kaj potrebujete in skladno s tem oblikujete nove vedenjske vzorce, nove izbire in nove možnosti zase in druge v organizaciji.
• Energijski coaching za dvig organizacijske energije traja  3 (paket S), 5 (paket M) ali 7  (paket L) srečanj, pri čemer eno srečanje traja 120 minut.

Cena paketa S (3 srečanja) je 480 EUR (Cena ne vsebuje DDVja)

Cena paketa M (5 srečanj) je 800 EUR (Cena ne vsebuje DDVja)

Cena paketa L (7 srečanj) je 1.120 EUR (Cena ne vsebuje DDVja)