![\"Brez](\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/Brez-naslovakkkk.png\")
<\/p>\nV na\u0161i pretekli anketi smo vas spra\u0161evali po lastnosti, ki bi jo pripisali va\u0161emu idealnemu nadrejenemu,\u0161efu, vodji. Izkazalo se je, da tudi tu dr\u017ei, da imajo vsake o\u010di svojega ”malarja” in tako nekaterim odgovarja vodja, ki ima kvalitetno znanje, spet drugim je pomembno, da ima nadrejeni razvito sposobnost sodelovanja. Vseeno pa se je ena lastnost pojavila ve\u010dkrat na seznamu kot druge. Ta lastnost je strast nadrejenega do svojega dela. poleg tega ste nekajkrat glasovali tudi za avtoriteto, znanje, sposobnost komunikacije, sodelovanje in empatija.<\/p>\n
<\/p>\n
Svojega glasu pa niste oddali pogumu in dostopnosti. Ti dve lastnosti se nista izkazali kot odlo\u010dilni lastnosti, ko govorimo o idealnem vodstvu in vodenju. Ker po navadi pri vzornikih, kar je lahko tudi idealni vodja, cenimo vrednote, lastnosti, zna\u010dilnosti, ki jih \u017eelimo razviti oziroma okrepiti tudi pri sebi, vam predlagamo, da si preberete tudi na\u0161 prispevek o iskanju strasti na delovnem mest. Omenjeni prispevek najdete:\u00a0http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/09\/14\/si-dopuscate-najti-strast-v-raznolikih-dejavnostih-in-okoljih\/<\/a><\/p>\n Poleg tega pa smo na na\u0161em blogu tudi \u017ee pisali o pomembni vlogi vodenja za organizacijsko energijo ter tudi za uspe\u0161nost podjetja. \u010ce ste sami v vlogi vodje verjamemo, da so rezultati te ankete dobrodo\u0161li za vas, saj nosijo pomembno informacijo o tem kaj delavci pri vas cenijo, potrebujejo ali celo pri\u010dakujejo. Lahko pa si preberete tudi ve\u010d o samem vodenju in morda osve\u017eite svoje znanje, ga malo nadgradite in najdete informacije, ki vam bodo pomagale najti \u0161e ve\u010d strasti in energije pri svojem delu:<\/p>\n Pri delu in uspe\u0161nosti pa je velikokrat potrebna tudi domi\u0161ljija. O rabi in spodbujanju te marsikdaj in marsikje zatrte lastnosti pa vas spra\u0161ujemo v na\u0161i aktualni anketi. Veseli bomo va\u0161ega odgovora!<\/p>\n Hvala in veliko produktivne energije ter strasti pri delu vam \u017eelimo!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" V na\u0161i pretekli anketi smo vas spra\u0161evali po lastnosti, ki bi jo pripisali va\u0161emu idealnemu nadrejenemu,\u0161efu, vodji. Izkazalo se je, da tudi tu dr\u017ei, da imajo vsake o\u010di svojega ”malarja” in tako nekaterim odgovarja vodja, ki ima kvalitetno znanje, spet drugim je pomembno, da ima nadrejeni razvito sposobnost sodelovanja. Vseeno pa se je ena lastnost <\/p>\n\n