Osem urni delovnik se je izkazal za neu\u010dinkovit na\u010din dela. \u010ce \u017eelite biti maksimalno produktivni, morate poskusiti odpraviti tak na\u010din dela in najti pravega, ki najbolj ustreza vam in va\u0161emu delu.\u00a0 Osem urni delovnik je bil uveden med industrijsko revolucije z namenom, da bi zmanj\u0161ali \u0161tevilo delovnih ur, ki jih mora opraviti delavec v proizvodnji. Tako so za tisti \u010das dobili bolj human na\u010din dela, ampak le ta v dana\u0161njem \u010dasu ni ve\u010d tako relevanten. Tako kot na\u0161i predniki tudi mi pri\u010dakujemo, verjamemo, da moramo delati 8 ur v kontinuiranem bloku, ki vsebuje zelo malo ali skoraj ni\u010d odmorov. Nekateri tako delajo tudi med odmori, ki so namenjeni kosilu. Vendar nas tak\u0161na dejanja ne pripeljejo do ve\u010dje u\u010dinkovitosti, prej nas vle\u010dejo nazaj.<\/p>\n
Najbolj\u0161i na\u010din organizacije dneva<\/strong><\/p>\n Glede na raziskave, je mo\u017eno trditi, da dol\u017eina delovnika, ni pomembna za u\u010dinkovito ter dobro opravljanje dela. Pomembna je predvsem organizacija in struktura delovnega dne. Tako so bili ljudje, ki so v svoj delovni \u010das vnesli nekaj odmor, bolj produktivni od tistih, ki so delali nepretrgoma.\u00a0 Raziskave, ki so se osredoto\u010dale na delovne navade zaposlenih, ugotavljajo, da je najbolj\u0161e razmerje 52 minut dela, ki mu sledi 17 minut odmora. Ljudje, ki so sledili temu ritmu so lahko ostali osredoto\u010deni na delo dlje \u010dasa in ga opravljali bolj kakovostno. V tem \u010dasu so bili prav tako 100% predani nalogi, ki jo morajo znotraj tega obdobja opraviti. Niso ”samo na hitro” preverjali svojih Facebook profilov ali skupaj s fotografijam prijatelja, ki so jih dobili po mailu, odpluli okrog sveta. Ko so se za\u010deli po\u010dutiti utrujene, so delo za nekaj trenutkov prekinili ter spet nadaljevali kasneje s polno paro.\u00a0 Tako smo opisali na\u010din kako najla\u017eje premagamo utrujenost in distraktorje na delovnem mestu.<\/p>\n Pa vseeno ne smemo spregledati, da morajo odmori biti odmori v pravem pomenu besede. Ne smemo se prepustiti, da nas delovne obveznosti tako zasvojijo, da ne poslu\u0161amo svojega telesa. Prav tako je bolje, da med odmori odidemo na sprehod kot pa da pogled usmerimo na Facebook ali Youtube.\u00a0 Prav tako imamo ljudje med seboj razli\u010dne na\u010dine menjavanja visoko in nizko produktivnega obdobja. Zato bomo sedaj spoznali 4 na\u010dine, s katerimi lahko ugotovite, kak\u0161en je va\u0161 popoln ritem:<\/p>\n Spoznali smo nekaj nasvetov, ki lahko spremenijo va\u0161 delovni ritem ter privedejo do ve\u010dje u\u010dinkovitosti. Kljub temu se moramo na vsake spremembe najprej navaditi in ne pri\u010dakovati preve\u010d v kratkem \u010dasu. Vseeno pa upamo, da vam kak\u0161en nasvet pride prav in vam pomaga na va\u0161em delovnem mestu.<\/p>\n Vir:<\/p>\n Bradberry, T. (2016). Why The 8-Hour Workday Doesn’t Work. Pridobljeno, 14.6.2016, na spletni strani: http:\/\/www.forbes.com\/sites\/travisbradberry\/2016\/06\/07\/why-the-8-hour-workday-doesnt-work\/2\/#12fea9286663<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Osem urni delovnik se je izkazal za neu\u010dinkovit na\u010din dela. \u010ce \u017eelite biti maksimalno produktivni, morate poskusiti odpraviti tak na\u010din dela in najti pravega, ki najbolj ustreza vam in va\u0161emu delu.\u00a0 Osem urni delovnik je bil uveden med industrijsko revolucije z namenom, da bi zmanj\u0161ali \u0161tevilo delovnih ur, ki jih mora opraviti delavec v proizvodnji. <\/p>\n\n