{"id":1231,"date":"2016-08-17T08:29:30","date_gmt":"2016-08-17T06:29:30","guid":{"rendered":"http:\/\/organizacijska-energija.si\/?p=1231"},"modified":"2016-08-16T12:45:45","modified_gmt":"2016-08-16T10:45:45","slug":"10-resnic-o-organizacijski-energiji-ali-kaj-pridobite-z-merjenjem-organizacijske-energije","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/08\/17\/10-resnic-o-organizacijski-energiji-ali-kaj-pridobite-z-merjenjem-organizacijske-energije\/","title":{"rendered":"10 resnic o organizacijski energiji ali kaj pridobite z merjenjem organizacijske energije"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Dejstvo je, da kazalec uspe\u0161nosti, \u017ee dolgo niso ve\u010d bilance stanja,\u00a0 mnogo resni\u010dnej\u0161i pokazatelj je energija organizacije ter na\u010din njenega delovanja. \u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ob tem se tudi vloga vodje izjemno spreminja. Uspe\u0161ni vodje so tisti, ki znajo\u00a0 ravnati\u00a0 energijo organizacije in energijo sodelavcev.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ali kot je dejal \u00a0<strong>Henry Mintzberg<\/strong>, profesor managementa na ISEAD in SLOAN, sicer strojni in\u017eenir: \u00bbVodenje ni\u00a0 v tem, da sprejemate\u00a0 pametnej\u0161e odlo\u010ditve ali da delate ve\u010dje posle. Vodenje je\u00a0 v tem, da omogo\u010dite spro\u0161\u010dati pozitivno energijo, ki\u00a0 jo vsi ljudje naravno posedujemo\u00ab<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zato je pomembno poznati konstrukt organizacijske energije in raven le te v va\u0161em podjetju oziroma organizacije. Sedaj ste le klik stran, da izveste 10 resnic o organizacijski energiji.<\/span><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/Kaj-pridobite-z-meritvami-Organizacijske-energije.pdf\">KLIK<\/a><\/strong><\/h3>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Bi radi preverili kak\u0161no je stanje energije v va\u0161em podjetju? Bi radi prepre\u010dili energetski mrk?<\/strong> Sedaj imate odli\u010dno prilo\u017enost. <strong>Vklju\u010dite se v Nacionalno merjenje organizacijske energije<\/strong>. <strong>Kako? Preverite <a href=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/o-projektu\/prijava\/\">tukaj.<\/a>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prav tako se lahko naro\u010dite na prejemanje novic, ki se nana\u0161ajo na projekt in tematiko organizacijske energije. <\/strong>V spodnji okvir samo vnesite va\u0161 email naslov.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><div class=\"frm_forms \" id=\"frm_form_5_container\" >\n<form enctype=\"multipart\/form-data\" method=\"post\" class=\"frm-show-form \" id=\"form_p1f8g\" >\n<div class=\"frm_form_fields \">\n<fieldset>\n<legend class=\"frm_hidden\">Newsletter-blog<\/legend>\r\n\r\n<div class=\"frm_fields_container\">\n<input type=\"hidden\" name=\"frm_action\" value=\"create\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"5\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"frm_hide_fields_5\" id=\"frm_hide_fields_5\" value=\"\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"form_key\" value=\"p1f8g\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"item_meta[0]\" value=\"\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"frm_submit_entry_5\" name=\"frm_submit_entry_5\" value=\"9b660e0812\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231\" \/><div id=\"frm_field_32_container\" class=\"frm_form_field form-field  frm_top_container\">\r\n    <label for=\"field_z8l85\" class=\"frm_primary_label\">Va\u0161 elektronski naslov\r\n        <span class=\"frm_required\"><\/span>\r\n    <\/label>\r\n    <input type=\"text\" id=\"field_z8l85\" name=\"item_meta[32]\" value=\"\"  data-invmsg=\"Va\u0161 elektronski naslov is invalid\" aria-invalid=\"false\"  \/>\r\n    \r\n    \r\n<\/div>\n<div id=\"frm_field_87_container\" class=\"frm_form_field form-field  frm_none_container\">\r\n    <label  class=\"frm_primary_label\">reCAPTCHA\r\n        <span class=\"frm_required\"><\/span>\r\n    <\/label>\r\n    <div  id=\"field_anyp1\" class=\"frm-g-recaptcha\" data-sitekey=\"6Lcl_F4lAAAAAMc9ueh2CqfCQGq9VjCzuE8VSFzf\" data-size=\"normal\" data-theme=\"light\"><\/div>\r\n    \r\n    \r\n<\/div>\n\t<input type=\"hidden\" name=\"item_key\" value=\"\" \/>\n\t\t\t<div id=\"frm_field_95_container\">\n\t\t\t<label for=\"field_yqjyy\" >\n\t\t\t\tIf you are human, leave this field blank.\t\t\t<\/label>\n\t\t\t<input  id=\"field_yqjyy\" type=\"text\" class=\"frm_form_field form-field frm_verify\" name=\"item_meta[95]\" value=\"\"  \/>\n\t\t<\/div>\n\t\t<input name=\"frm_state\" type=\"hidden\" value=\"pXfeWHn4I2pdN2Xe+Yw3V6UCcgRsXg3XTYMdi49aCqw=\" \/><div class=\"frm_submit\">\r\n\r\n<input type=\"submit\" value=\"Oddaj\"  \/>\r\n<img decoding=\"async\" class=\"frm_ajax_loading lazyload\" data-src=\"https:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/plugins\/formidable\/images\/ajax_loader.gif\" alt=\"Sending\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/>\r\n\r\n<\/div><\/div>\n<\/fieldset>\n<\/div>\n\n<\/form>\n<\/div>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dejstvo je, da kazalec uspe\u0161nosti, \u017ee dolgo niso ve\u010d bilance stanja,\u00a0 mnogo resni\u010dnej\u0161i pokazatelj je energija organizacije ter na\u010din njenega delovanja. \u00a0 Ob tem se tudi vloga vodje izjemno spreminja. Uspe\u0161ni vodje so tisti, ki znajo\u00a0 ravnati\u00a0 energijo organizacije in energijo sodelavcev. Ali kot je dejal \u00a0Henry Mintzberg, profesor managementa na ISEAD in SLOAN, sicer&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-style\" href=\"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/08\/17\/10-resnic-o-organizacijski-energiji-ali-kaj-pridobite-z-merjenjem-organizacijske-energije\/\">Preberite ve\u010d&#8230;.<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1236,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24,21,62,32,23],"class_list":["post-1231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-merjenje","tag-organizacija","tag-pridobitve","tag-upravljanje-energije","tag-uspeh"],"aioseo_notices":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1231"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1231\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1236"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1231"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1231"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1231"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}