{"id":1191,"date":"2016-08-10T08:00:39","date_gmt":"2016-08-10T06:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/organizacijska-energija.si\/?p=1191"},"modified":"2016-08-07T15:59:02","modified_gmt":"2016-08-07T13:59:02","slug":"o-sefih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/08\/10\/o-sefih\/","title":{"rendered":"O \u0161efih"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Vodja, nadrejeni, \u0161ef \u2013le nekaj izrazov, ki opisujejo vlogo nekoga, ki vodi oddelek, podjetje oziroma organizacijo. Pisali smo \u017ee o tem, da je vodja in njegovo vedenje pomembno tudi za organizacijsko energijo. Ve\u010d si o tem lahko preberete tukaj:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><a href=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/06\/16\/org-energija-mocno-vodstvo-na-vseh-ravneh\/\">Mo\u010dno vodstvo na vseh ravneh<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/07\/11\/lahko-z-nacinom-komuniciranja-povisamo-energijski-vlozek-zaposlenih\/\">Lahko z na\u010dinom komuniciranja pove\u010damo energijski vlo\u017eek zaposlenih?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Poleg tega smo vam tudi v anketi zastavili vpra\u0161anje, ki se je nana\u0161alo na vplivanje vodje na organizacijsko energijo.\u00a0 Naj vam ga na tem mestu zastavimo \u0161e enkrat ter prosimo, da oddate svoje mnenje. Poleg tega boste s tem razmislekom naredili tudi dober uvod ter si ustvarili dolo\u010deno mnenje o delovanju lastne vodje ali pa ocenili sebe, \u010de ste sami v tej vlogi.\u00a0 Nato pa vam priporo\u010damo, da si ogledate oddajo, ki nosi naslov &#8221;O \u0161efih&#8221;, kjer boste lahko sli\u0161ali razli\u010dna mnenja o tej delovni funkciji tako s strani strokovnjakov kot mimoido\u010dih.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\">Zastavljeno vpra\u0161anje:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong><em>V skupini delate na pomembnem projektu. Pri delu se nekaj zalomi in ste zelo na tesnem s \u010dasom, \u010de \u017eelite opraviti delo znotraj dogovorjenega termina. Kaj v tak\u0161ni situaciji najpogosteje stori va\u0161 vodja?<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\">Oddaja va\u0161ega glasu:<\/span><\/strong><\/span><span style=\"color: #000000;\"> \u00a0<\/span><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><span style=\"color: #000000; text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/08\/01\/vase-mnenje-steje\/\">http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/08\/01\/vase-mnenje-steje\/<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Ne pozabite pa nas spremljati tudi v prihodnje, kajti kmalu vam razkrijemo rezultate na\u0161e ankete.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Vabljeni k ogledu<\/span>!<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/4d.rtvslo.si\/arhiv\/turbulenca\/86689219\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1193 lazyload\" data-src=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/o-\u0161efih-300x199.png\" alt=\"o \u0161efih\" width=\"348\" height=\"231\" data-srcset=\"https:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/o-\u0161efih-300x199.png 300w, https:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/o-\u0161efih-600x397.png 600w, https:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/o-\u0161efih.png 731w\" data-sizes=\"(max-width: 348px) 100vw, 348px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 348px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 348\/231;\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Bi radi preverili kak\u0161no je stanje energije v va\u0161em podjetju? Bi radi prepre\u010dili energetski mrk?<\/strong> Sedaj imate odli\u010dno prilo\u017enost. <strong>Vklju\u010dite se v Nacionalno merjenje organizacijske energije<\/strong>. <strong>Kako? Preverite <a href=\"http:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/o-projektu\/prijava\/\">tukaj.<\/a>\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Prav tako se lahko naro\u010dite na prejemanje novic, ki se nana\u0161ajo na projekt in tematiko organizacijske energije. <\/strong>V spodnji okvir samo vnesite va\u0161 email naslov.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><div class=\"frm_forms \" id=\"frm_form_5_container\" >\n<form enctype=\"multipart\/form-data\" method=\"post\" class=\"frm-show-form \" id=\"form_p1f8g\" >\n<div class=\"frm_form_fields \">\n<fieldset>\n<legend class=\"frm_hidden\">Newsletter-blog<\/legend>\r\n\r\n<div class=\"frm_fields_container\">\n<input type=\"hidden\" name=\"frm_action\" value=\"create\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"form_id\" value=\"5\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"frm_hide_fields_5\" id=\"frm_hide_fields_5\" value=\"\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"form_key\" value=\"p1f8g\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"item_meta[0]\" value=\"\" \/>\n<input type=\"hidden\" id=\"frm_submit_entry_5\" name=\"frm_submit_entry_5\" value=\"25d934e1de\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191\" \/><div id=\"frm_field_32_container\" class=\"frm_form_field form-field  frm_top_container\">\r\n    <label for=\"field_z8l85\" class=\"frm_primary_label\">Va\u0161 elektronski naslov\r\n        <span class=\"frm_required\"><\/span>\r\n    <\/label>\r\n    <input type=\"text\" id=\"field_z8l85\" name=\"item_meta[32]\" value=\"\"  data-invmsg=\"Va\u0161 elektronski naslov is invalid\" aria-invalid=\"false\"  \/>\r\n    \r\n    \r\n<\/div>\n<div id=\"frm_field_87_container\" class=\"frm_form_field form-field  frm_none_container\">\r\n    <label  class=\"frm_primary_label\">reCAPTCHA\r\n        <span class=\"frm_required\"><\/span>\r\n    <\/label>\r\n    <div  id=\"field_anyp1\" class=\"frm-g-recaptcha\" data-sitekey=\"6Lcl_F4lAAAAAMc9ueh2CqfCQGq9VjCzuE8VSFzf\" data-size=\"normal\" data-theme=\"light\"><\/div>\r\n    \r\n    \r\n<\/div>\n\t<input type=\"hidden\" name=\"item_key\" value=\"\" \/>\n\t\t\t<div id=\"frm_field_95_container\">\n\t\t\t<label for=\"field_6mb0m\" >\n\t\t\t\tIf you are human, leave this field blank.\t\t\t<\/label>\n\t\t\t<input  id=\"field_6mb0m\" type=\"text\" class=\"frm_form_field form-field frm_verify\" name=\"item_meta[95]\" value=\"\"  \/>\n\t\t<\/div>\n\t\t<input name=\"frm_state\" type=\"hidden\" value=\"pXfeWHn4I2pdN2Xe+Yw3V6UCcgRsXg3XTYMdi49aCqw=\" \/><div class=\"frm_submit\">\r\n\r\n<input type=\"submit\" value=\"Oddaj\"  \/>\r\n<img decoding=\"async\" class=\"frm_ajax_loading lazyload\" data-src=\"https:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/plugins\/formidable\/images\/ajax_loader.gif\" alt=\"Sending\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/>\r\n\r\n<\/div><\/div>\n<\/fieldset>\n<\/div>\n\n<\/form>\n<\/div>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vodja, nadrejeni, \u0161ef \u2013le nekaj izrazov, ki opisujejo vlogo nekoga, ki vodi oddelek, podjetje oziroma organizacijo. Pisali smo \u017ee o tem, da je vodja in njegovo vedenje pomembno tudi za organizacijsko energijo. Ve\u010d si o tem lahko preberete tukaj: Mo\u010dno vodstvo na vseh ravneh Lahko z na\u010dinom komuniciranja pove\u010damo energijski vlo\u017eek zaposlenih? Poleg tega smo&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-style\" href=\"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/2016\/08\/10\/o-sefih\/\">Preberite ve\u010d&#8230;.<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[20,55,47,46],"class_list":["post-1191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-energija","tag-odnosi","tag-vodstvena-nacela","tag-vodstvo"],"aioseo_notices":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1191"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1191\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}