{"id":636,"date":"2016-05-09T13:55:53","date_gmt":"2016-05-09T13:55:53","guid":{"rendered":"http:\/\/organizacijska-energija.si\/?page_id=636"},"modified":"2025-08-21T17:15:41","modified_gmt":"2025-08-21T15:15:41","slug":"partnerji","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/partnerji\/","title":{"rendered":"PARTNERJI"},"content":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1491076899084{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

RAZVOJNI PARTNERJI<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

IN\u0160TITUT SOFOS<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

In\u0161titut Sofos si je zadal poslanstvo razvoj orodij za prenos znanja\u00a0 in razvoj kompetenc. V skladu s svojim poslanstvom raziskuje razli\u010dne pristope upravljanja znanja kot tudi vplive u\u010dnih aktivnosti za razvoj \u00a0in zadr\u017eevanje talentov. Svoja spoznanja prena\u0161a v prakso podjetij in organizacij z oblikovanjem u\u010dinkovitih\u00a0 strategij\u00a0 za upravljanje znanja, ki vodi k dvigu\u00a0u\u010dinkovitosti tako za organizacije kot na ravni posameznika . Na ta na\u010din plemenitijo tudi prakso\u00a0 poslovnega izobra\u017eevanja in \u00a0gradijo nove\u00a0programe poslovnega usposabljanja in izobra\u017eevanja.<\/span><\/p>\n

E\u00a0 | info@sofos.si<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0| www.sofos.si<\/a><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”3499″ img_size=”150×150″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”http:\/\/sofos.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

O.K. CONSULTING<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Podjetje O. K. Consulting je bilo ustanovljeno v letu 1999. Na\u0161 tim sestavlja sedem odli\u010dnih strokovnjakov, pet psihologov, sociologinja in\u00a0 zdravnik, usposobljenih za svetovanje in izobra\u017eevanje na razli\u010dnih podro\u010djih poslovne psihologije.<\/u><\/u><\/span><\/p>\n

V motu podjetja O. K. Consulting\u00a0 \u00bbplemenitimo \u010dlove\u0161ki potencial\u00ab je zajet tudi cilj na\u0161ega delovanja:<\/span><\/p>\n

\n
\n

strokovna in osebnostna rast zaposlenih na razli\u010dnih podro\u010djih dela in na razli\u010dnih nivojih vodenja, kot tudi spodbujanje bolj\u0161ega timskega dela v podjetjih in drugih ustanovah.<\/span><\/em><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

E\u00a0 | info@okconsulting.si<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0| www.okconsulting.si<\/a><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”1873″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.okconsulting.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

RACIO RAZVOJ, HR&M Consulting<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]Racio razvoj HR&M Consulting nadaljuje 25-letno tradicijo delovanja dru\u017ebe Racio razvoj d.o.o. Deluje kot projektna mre\u017ena organizacija s povezanimi HRM eksperti\u00a0komplementarnih podro\u010dij \u2013 sociologija, psihologija, ekonomija, \u2026 Raziskovalni, razvojni in\u00a0svetovalni projekti se raztezajo na celotno podro\u010dje strate\u0161kega upravljanja s \u010dlove\u0161kimi viri, tako v organizacijah javnega sektorja kot gospodarstva. Med drugim je uveljavljen izvajalec mnenjskih raziskav (fokus na organizacijski \u00a0energiji, organizacijski kulturi, klimi, zadovoljstvu in\u00a0zavzetosti zaposlenih), kjer izpostavlja benchmarking ter partnerstvo vodjem in HR funkciji\u00a0pri doseganju trajnosti sprememb.<\/p>\n

E\u00a0 | \u00a0info@<\/a>racio<\/a>razvoj-hrm.si<\/a>\u00a0 \u00a0|\u00a0www.racio-razvoj.si<\/a><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2143″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.racio-razvoj.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

RESONAN\u010cNI COACHING<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]Resonan\u010dni coaching prina\u0161a vibracijsko usklajenost z \u017eeljami in cilji posameznika ali organizacije<\/span>, ki se odlo\u010di dose\u010di spremembo, bodisi na osebnem bodisi poslovnem podro\u010dju. Predstavlja aktivacijo lastnih sposobnosti, spretnosti, znanj, izku\u0161enj in talentov, torej vsega, kar nas podpira, ter opu\u0161\u010danje in spreminjanje tistega, kar nas ovira, npr. omejujo\u010da prepri\u010danja, obrambne strategije, vedenjski vzorci. V svojih predavanjih, delavnicah in coachingu Iris Kline Arih, resonan\u010dna coachinja, spodbuja k zavedanju, k polnosti izku\u0161anja \u017eivljenja ter oblikovanju novih mo\u017enosti \u2013 novih izbir in novega vedenja. Uspeh ozna\u010duje kot ob\u010dutek radosti, notranjega miru, <\/span>samozavestnega soo\u010danja s sedanjostjo ter \u017eelje po razvoju in povezovanju<\/span>.<\/p>\n

| info<\/span>@resonancnicoaching<\/a>.si<\/a>\u00a0 | www.resonancnicoaching.si<\/a><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2494″ img_size=”250×250″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.trgotur.si\/si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

VIDEOCENTER<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Video center je odgovor na vpra\u0161anje \u00bbKako se premaknemo iz to\u010dke A do to\u010dke X\u00ab. Negotovosti umikamo s poti preko razli\u010dnih pristopov in orodij \u2013 od psiholo\u0161kega ocenjevanja, delavnic ob video in avdio programih ter vplivnih knjigah, do intenzivnega skupinskega dela z delavnicami, seminarji ali poglobljenim 1-na-1 coachingom. Pomo\u010d dostavimo na posamezniku prilagojen na\u010din, pri \u010demer ostajamo osredoto\u010deni na cilj.<\/span><\/p>\n

| \u00a0info<\/span>@videocenter.si<\/a>\u00a0 \u00a0|\u00a0<\/span>www.v<\/a>ideocenter.si<\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2087″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.trgotur.si\/si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

IZOR<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

IZOR – In\u0161titut za organizacijske re\u0161itve opravlja dejavnosti razvoja in vodenja projektov,\u00a0organizacije korporativnih dogodkov, uredni\u0161kega delovanja ter marketin\u0161kega svetovanja in\u00a0odnosov z javnostmi na predvsem v povezavi z HRM, delovnim pravom, varstvom osebnih\u00a0podatkov, nepremi\u010dninskim trgom, turizmom, lokalno samoupravo in podjetni\u0161kim\u00a0mre\u017eenjem. Tako lahko nastopi kot partner v pripravi in izvedbi celotnega projekta ali dela,\u00a0pri katerem organizacije potrebuje strokovno znanje in pomo\u010d.<\/span><\/p>\n

E\u00a0 | info@izor.eu<\/a><\/span>\u00a0 \u00a0|\u00a0www.izor.eu<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”784″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/izor.eu\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

INSIGHTS<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Podjetje Insights, dru\u017eba za odkrivanje in razvoj potencialov, d.o.o., si je za svoje poslanstvo zadalo \u017eivljenje \u010dloveka skladno z njegovimi\/njenimi talenti. Skozi razli\u010dne metode – delavnic, sre\u010danj, svetovanj, treningov in coachingov (adapt, gestalt, TA, NLP, izrazno, s pomo\u010djo konjev in psov ter drugo) najprej odkrijemo vzorce, ki ljudi zadr\u017eujejo v ne\u017eelenih, najpogosteje ponavljajo\u010dih situacijah, nato pa jim pomagamo razviti talente in za\u017eiveti v polnosti lastnih potencialov po svoji lastni meri – tako posameznikom, skupinam, timom kot tudi podjetjem. Na ta na\u010din doprinesemo k bolj polnemu in osmi\u0161ljenemu \u017eivljenju posameznika, skozi to pa tudi u\u010dinkovitej\u0161im in uspe\u0161nej\u0161im podjetjem. Svoje znanje, izku\u0161nje in razvoj talentov prena\u0161amo na mlaj\u0161e generacije tudi kot predavatelji na Doba fakulteti ter v razli\u010dnih mentorskih shemah – Zavoda Y, Modela M IRDO, mentorske sheme Zdru\u017eenja Manager.<\/p>\n

|\u00a0www.insights.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”1867″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/izor.eu\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1491076899084{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

AKADEMSKI PARTNERJI<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1463151276377{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

ODDELEK ZA PSIHOLOGIJO<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Zgodovina Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete se za\u010denja z letom 1951 in prvim predstojnikom prof. dr. Mihajlom Rostoharjem.\u00a0 Vse od takrat pa predstavniki oddelka za psihologijo skrbijo za pedago\u0161ko, organizacijsko in publicisti\u010dno dejavnost v psiholo\u0161ki stroki na slovenskem. Poleg tega je poskrbljeno tudi za \u0161tevilna strokovna in raziskovalna dela v sklopu oddelka oz. fakultete ali zunaj njega. Delo na Oddelku za psihologijo je organizirano v aktivnosti 7 kateder in slu\u017eb, ki pokrivajo celotno podro\u010dje in usmeritve v psihologiji.\u00a0<\/span><\/p>\n

|\u00a0www.psy.ff.uni-lj.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”1084″ img_size=”500×300″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”http:\/\/psy.ff.uni-lj.si\/slo\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

B2 VISOKA \u0160OLA ZA POSLOVNE VEDE<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1491077648548{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}”][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

B2 Visoka \u0161ola za poslovne vede je sodobna visoko\u0161olska ustanova, ki zdru\u017euje akademsko odli\u010dnost in tesno povezavo s prakso. Njeno poslanstvo je spodbujanje radovednosti, kriti\u010dnega mi\u0161ljenja in ustvarjalnosti, pri \u010demer se \u0161tudijski proces odvija v kombinirani obliki, ki povezuje fizi\u010dno in digitalno interakcijo ter je posebej prilagojen zaposlenim \u0161tudentom. S pomo\u010djo izku\u0161enih predavateljev iz prakse in vklju\u010devanjem podjetij v izobra\u017eevalni proces \u0161ola zagotavlja znanje, ki je neposredno uporabno v poslovnem okolju. Poudarek na mednarodnem sodelovanju in Erasmus+ programu omogo\u010da pridobivanje globalnih kompetenc ter \u0161iritev perspektiv v evropskem in svetovnem prostoru. \u00a0V projektu Organizacijska energija<\/em> B2 prispeva s svojo strokovno usmerjenostjo, povezovanjem teorije in prakse ter mednarodno odprtostjo.\u00a0<\/p>\n

\u00a0|www.vspv.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”3556″ img_size=”600×300″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.ef.uni-lj.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1491076899084{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

AMBASADORJI PROJEKTA<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

SLOVENSKA KADROVSKA ZVEZA<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Slovenska kadrovska zveza je vseslovenska organizacija, ki povezuje 14 dru\u0161tev za kadrovsko dejavnost \u2013 13 regionalnih in eno \u0161tudentsko. Trenutno v njej deluje ve\u010d kot 700 \u010dlanov. S svojim delovanjem \u017eelijo razvijati center za izmenjavo dobrih praks, mre\u017eenje ter sooblikovanje. Deluje s poslanstvom povezovanja strokovnjakov za delo z ljudmi, da bi razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in eti\u010dno prispevali k razvoju dru\u017ebe in gospodarstva. Njihova vizija se zato glasi: Z razvijanjem ljudi soustvarjamo dru\u017ebo.<\/em><\/span><\/p>\n

E\u00a0 | sekretar@skz.si<\/a>\u00a0 |\u00a0www.skz.si<\/a><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”779″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.skz.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

Sr\u010dno mentorstvo<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/b>Platforma Sr\u010dno mentorstvo<\/b> se je razvila iz uspe\u0161ne mentorske zgodbe njenih ustanoviteljic Tatjane Kolenc in Klaudije Javornik. Njeno poslanstvo je razvoj mentorske kulture, mentorske miselnosti in mentorskih programov\u00a0 <\/span>ter zagotavljanja\u00a0 <\/span>dostopnosti mentorstva vsem, ki potrebujejo ali nudijo to obliko podpore pri osebni in profesionalni rasti posameznika in oblikovanju vzpdbudnih, sodelovalnih, vklju\u010dujo\u010dih in u\u010de\u010dih se delovnih okolij.\u00a0<\/span><\/p>\n

V okviru platforme deluje tudi Skupnost sr\u010dnega mentorstva<\/b>, ki povezuje posameznike z naj\u0161ir\u0161o paleto znanj in izku\u0161enj in v katero se lahko vklju\u010dijo vsi, ki si \u017eelijo mentorske podpore na svoji podjetni\u0161ki, karierni ali sicer\u0161nji \u017eivljenjski poti oziroma to podporo nudijo. Je prva mentorska skupnost v Sloveniji<\/b>, v katero se povezujejo posamezniki, <\/b>ki se zavedajo odgovornosti za lasten razvoj in, ki jih povezuje zavezanost vse\u017eivljenjskemu u\u010denju ter vzajemnemu predajanju in sprejemanju znanj. Skupnost sr\u010dnega mentorstva je podporno okolje, v katerem potekajo mentorski procesi po na\u010delih sr\u010dnega mentorstva. Je prostor sodelovanja in dru\u017eenja ter sti\u010di\u0161\u010de povezovanja razli\u010dnih mentorskih programov z namenom nadaljnjega razvoja mentorstva in njegove dostopnosti. V letu 2024 je Skupnost sr\u010dnega mentorstva prejela bronasto priznanje za dru\u017ebeno inovacijo <\/b>zbornice osrednjeslovenske regije GZS.\u00a0<\/span><\/p>\n

| I\u00a0www.srcnomentorstvo<\/a>.com<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”3520″ img_size=”850×550″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.skz.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

MESTNA OB\u010cINA LJUBLJANA<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]Mestna ob\u010dina Ljubljana je ena od enajstih mestnih ob\u010din v Sloveniji,\u00a0\u00a0katere sredi\u0161\u010de je mesto Ljubljana, glavno mesto Slovenije.\u00a0Razdeljena je na 14 \u010detrtnih skupnosti. Je najve\u010dja mestna ob\u010dina v Sloveniji s 289.518 prebivalci (vir Wikipedija).<\/i> V Mestni ob\u010dini\u00a0 <\/span>deluje 34.183 podjetij, ki skupaj ustvarjajo 203.878 delovnih mest.\u00a0Podjetja s sede\u017eem v Mestni ob\u010dini Ljubljana ustvarijo 38 odstotkov prihodka in 32 odstotkov dodane vrednosti celotnega slovenskega gospodarstva (Vir Zlati kamen). <\/i>Aktualni \u017eupan Mestne ob\u010dine Ljubljana je\u00a0<\/span>Zoran Jankovi\u0107.<\/p>\n

|\u00a0www.ljubljana.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_gallery type=”image_grid” images=”2235″ img_size=”500×400″ onclick=”custom_link” custom_links=”#E-8_aHR0cHMlM0ElMkYlMkZ3d3cubGp1YmxqYW5hLnNp”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

DRU\u0160TVO PSIHOLOGOV SLOVENIJE<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Dru\u0161tvo psihologov Slovenije je prostovoljno strokovno zdru\u017eenje psihologov Slovenije. Namen dru\u0161tva je aktivno povezovanje in sodelovanje psihologov z namenom uveljavljanja stroke in kompetenc psihologov, nudenje medsebojne strokovne podpore, izobra\u017eevanje, usposabljanje in informiranje psihologov. Prav tako je namen tudi promoviranje psiholo\u0161ke dejavnosti v Sloveniji, skrbeti za kakovost izvajanja psiholo\u0161ke dejavnosti na podro\u010dju Slovenije in krepiti identiteto psihologov.<\/span><\/p>\n

|\u00a0www.dps.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”785″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.dps.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1491076899084{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

MEDIJSKI PARTNERJI<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1463151276377{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

PLANET GV<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Na\u0161a glavna dejavnost je izobra\u017eevanje in povezovanje. Letno organiziramo ve\u010d kot 200 izobra\u017eevalnih dogodkov, od akademij do strokovnih konferenc in posvetov. Konference in posvete izvajamo v sodelovanju z vodilnimi stanovskimi in poklicnimi zdru\u017eenji ter priznanimi strokovnjaki. Na\u0161a vizija je z ustvarjanjem in inovativnim posredovanjem znanja povezovati ljudi in organizacije ter nenehnim dvigom vednosti postati va\u0161 dolgoro\u010dni strate\u0161ki partner pri doseganju osebne in poslovne uspe\u0161nosti!<\/p>\n

|\u00a0www.planetgv.si<\/a><\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2084″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.planetgv.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1463151276377{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

ZDRU\u017dENJE MANAGER<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Zdru\u017eenje Manager smo najve\u010dje zdru\u017eenje managerjev in managerk v Sloveniji. Povezujemo ve\u010d kot 1100 slovenskih managerjev in managerk in \u017ee 29 let spodbujamo razvoj managerskega poklica v Sloveniji. Z aktivnim sodelovanjem pri oblikovanju gospodarskega okolja v Sloveniji soustvarjamo rast konkuren\u010dnosti slovenskega gospodarstva in tako sooblikujemo slovenski dru\u017ebeni prostor.
<\/span><\/p>\n

|\u00a0<\/span>www.zdruzenje-m<\/a>anager.si\/sl\/<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2088″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.planetgv.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

HRM REVIJA<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Revija HRM je strokovna revija za vodenje in razvoj ljudi pri delu. Seznanja z novostmi in aktualnimi tematikami, trendi in razvojem ter dobrimi praksami na podro\u010dja vodenja, upravljanja in razvoja ljudi. Prispevke pripravljajo priznani tuji in doma\u010di strokovnjaki. Je nepogre\u0161ljiva sopotnica voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s podro\u010djem vodenja, razvoja ljudi.<\/span><\/p>\n

E\u00a0 | info@hrm-revija.si<\/a>\u00a0 \u00a0I|\u00a0www.hrm-revija.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”781″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.hrm-revija.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1463151276377{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

PSIHOLOGIJA DELA<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

Na spletni strani Psihologija dela, ki jo ustvarjajo \u0161tudentje Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani, najdete najnovej\u0161e izsledke raziskav, razmi\u0161ljanja, uporabne povezave, avdio-video gradivo in \u0161e veliko drugih zanimivih stvari s podro\u010dja zaposlovanja, izobra\u017eevanja in razvoja ter organizacijskega vedenja. Spletna stran \u0161iri spoznanja, ki so uporabna tako za strokovnjake, ki delujejo na tem podro\u010dju, kadrovike ter vse vedo\u017eeljne, ki \u017eelijo izvedeti ve\u010d o psiholo\u0161kih procesih dela<\/span><\/p>\n

\u00a0I|\u00a0www.psihologijadela.com<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”786″ img_size=”500×300″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/psihologijadela.com\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1463151276377{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

NAVDIHNI ME<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
\n
\n

Portal\u00a0Navdihni.me je nastal iz potrebe ustvarjalk, da predstavljamo zgodbe ljudi za ljudi. Tak\u0161ne zgodbe, ki navdihujejo k premisleku, rasti, spremembi, k temu, da ljudje spoznamo, resni\u010dno razumemo in dojamemo, da je vse odvisno od nas, od na\u0161ega pogleda, dojemanja na\u0161e okolice in \u017eivljenja. To so zgodbe ljudi, ki so stopili iz svoje cone udobja; ali \u00a0pre\u0161li nenavadne poti; ali storili nekaj \u010dudovitega za druge ljudi. \u00a0 Zgodbe \u00bbmalih\u00ab in \u00bbvelikih\u00ab ljudi.\u00a0 \u00a0Zgodbe ljudi za ljudi. Da bo vsak lahko v sebi iskal mo\u010d. Da bo vsak lahko sebi navdih.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\u00a0I| https:\/\/navdihni.me\/<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2171″ img_size=”500×200″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/psihologijadela.com\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1491076899084{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

ORGANIZATOR PROJEKTA<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1463151276377{margin-bottom: 0px !important;background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column]

SOFOS<\/h3><\/div>[\/vc_column][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

In\u0161titut Sofos je bil ustanovljen leta 1999 s poslanstvom raziskovanja razli\u010dnih pristopov in metod merjenja u\u010dinkovitosti organizacij, posameznikov in timov. Pri svojem delu povezuje znanost in prakso ter z dognanji bogati tako poslovno kot znanstveno javnost v obliki konferenc in strokovnih objav. <\/span><\/p>\n

\u00a0I|\u00a0www.sofos.si<\/a><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”3499″ img_size=”150×150″ onclick=”custom_link” link=”http:\/\/www.planetgv.si\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row css=”.vc_custom_1491076899084{padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1462997004301{background-image: url(http:\/\/organizacijska-energija.si\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/banner-bg.png?id=761) !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}”][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text] In\u0161titut Sofos si je zadal poslanstvo razvoj orodij za prenos znanja\u00a0 in razvoj kompetenc. V skladu s svojim poslanstvom raziskuje razli\u010dne pristope upravljanja znanja kot tudi vplive u\u010dnih aktivnosti za razvoj <\/p>\n

Preberite ve\u010d….<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-636","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/636","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=636"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/636\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=636"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}