{"id":3283,"date":"2022-10-18T21:30:46","date_gmt":"2022-10-18T19:30:46","guid":{"rendered":"http:\/\/organizacijska-energija.si\/?page_id=3283"},"modified":"2022-11-30T23:53:58","modified_gmt":"2022-11-30T21:53:58","slug":"vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022\/","title":{"rendered":"Vodenje za dvig organizacijske energije 2022"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”3313″ img_size=”1000×350″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/sofos.si\/prijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Je \u010das, da na novo izumimo delo?<\/b><\/span><\/p>\n

Trg dela postaja vse bolj zahteven in ob\u010dutljiv. Spopadamo se s pomanjkanjem\u00a0<\/span>kadrov na eni strani, na drugi strani pa s pove\u010dano fluktuacijo ter tako imenovanim pojavom \u201cskrite odpovedi\u201d.\u00a0 <\/span>V ozadju vseh omenjenih fenomenov stoji preprosta ugotovitev, da delo, kot ga poznamo danes,\u00a0<\/span>ne zadovoljuje ve\u010d, vsaj ne v zadostni meri, \u010dlovekovih potreb.\u00a0<\/span><\/p>\n

Kak\u0161na je va\u0161a vizija dela in delovnega okolja? S kak\u0161nim delom boste (bodo) ljudje zadovoljni leta 2050?\u00a0 <\/span><\/strong>Nedvomno se p<\/span>ove\u010duje potreba po osmi\u0161ljenem delu, ljudje vse bolj cenimo,\u00a0 <\/span>da to kar delamo, plemeniti nas, ljudi okrog nas in celoten ekosistem na\u0161ega planeta.<\/strong><\/p>\n

Da bomo lahko zadovoljili te (nove) \u010dlove\u0161ke potrebe, pa v prvi meri potrebujemo energijsko spodbudno delovno okolje,<\/strong> kjer bodo ljudje lahko samousmerjali svoje karierne poti, \u00a0eksperimentirali s svojimi talenti ter \u00a0tako so-oblikovali novo prihodnost dela.\u00a0<\/span><\/p>\n

Konferenca\u00a0 <\/span>Vodenje za dvig organizacijske energije 2022\u00a0tako\u00a0namenjena managerjem, vodjem, HR strokovnjakom, organizatorjem dela kot tudi akademikom in raziskovalcem novih modelov in metodologij dela, agencijam, ki pomagajo ljudem najti energijsko ustrezno delo. Vsebine in razmi\u0161ljanja konference pa so v prvi vrsti namenjena tudi vam, meni in vsem, ki \u017eelite so-oblikovati\u00a0 <\/span>pozitivno delovno okolje; ekonomsko zdravo, psiholo\u0161ko stimulativno in \u010dustveno nagrajeno.<\/strong> Po novi paradigmi H2H (Human to Human)<\/em> so to tudi glavni elementi trajnostne rasti organizacij<\/strong> in na\u0161a skupna odgovornost je, da se podamo na pot raziskovanja regeneracije<\/strong> (in ne\u00a0iz\u010drpavanja) \u00a0\u010dlove\u0161ke energije. \u00a0<\/strong><\/p>\n

U\u010dili se bomo od pogumnih raziskovalcev fenomena organizacijske energije ter z njimi izmenjali dobre prakse.\u00a0Se vidimo 7. decembra!<\/strong><\/p>\n

Danijela Bre\u010dko, vodja projekta Organizacijska energija<\/em>[\/vc_column_text][vc_btn title=”TOPLO VABLJENI” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsofos.si%2Fprijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022%2F||” button_block=”true”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Program<\/strong><\/span><\/h1>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

\n

8.30-9.00<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0Sprejem<\/strong>\u00a0z jutranjo kavo\/Reception<\/strong>\u00a0with morning caffe\u00a0<\/em><\/p>\n

\n

9.00 – 9.10 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Glasbena dobrodo\u0161lica iz Gallusovega odra talentov<\/span><\/strong><\/p>\n

\n

9.10 – 9.20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Glasba, \u00a0p<\/strong>rostor, telo in \u00a0energija\/ Space, Body, Music and Energy<\/em><\/b><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Ur\u0161ka Merljak<\/span><\/strong>, ustanoviteljica blagovne znamke Intiniti\/ The Founder of the Intiniti Brand<\/em><\/p>\n

\n

9.20 – 10.20 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/b>Kako oblikovati energijsko spodbudno delovno okolje?\/ How to design energized workplace?<\/b><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Perry Timms<\/strong><\/span>, \u00a0ustanovitelj in manager org. energije, \/The\u00a0Founder and Chief Energy Officer of\u00a0 PTHR: People<\/em><\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 & \u00a0<\/em><\/em>Transformational HR Ltd – a Certified BCorporation in avtor knji\u017ene uspe\u0161nice The Energized Workplace<\/strong>, Great Britain<\/em><\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/b>Kirsten Buck<\/span><\/strong>, \u00a0strate\u0161ka svetovalka za trajnostno rast, vpliv in kulturo \/\u00a0Sustainability, Impact & Culture<\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0PTHR: People & Transformational HR Ltd – a Certified BCorporation, Great Britain<\/em><\/p>\n

\n

10.20 – 10.30 \u00a0<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0Umetnost naravne biti \/ The Art of Natural Being<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Ur\u0161ka Merljak<\/span><\/strong>, ustanoviteljica blagovne znamke Intiniti\/ The Founder of the Intiniti Brand<\/em><\/p>\n

\n

10.30 – 10.50<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Umetnost, energija, ekonomija – formula zavestne prihodnosti \/ Art, energy, economy – the formula \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 of <\/b>consicnes <\/b>future<\/b><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ur\u0161ka Lan<\/strong><\/span>\u00a0&\u00a0Alex Lan<\/span><\/strong>, Sun of the Art<\/p>\n

\n

10.50 – 11.00<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Odmor<\/p>\n

\n

11.00 – 11.30<\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Organizacijska energija 2022 \u2013\u00a0predstavitev rezultatov,\u00a0podelitev\u00a0certifikatov in izmenjava dobrih \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/b><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0praks<\/b>\u00a0\/ Organisational<\/em><\/b>\u00a0Energy 2022 \u2013The results, \u00a0awarding of certificates and exchange of \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/b><\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0good<\/b><\/em>\u00a0practice \u00a0<\/b><\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0dr. Danijela Bre\u010dko<\/span><\/strong>, \u00a0vodja projekta Organizacijska energija, Sofos \/ Project leader of Organisational<\/em><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Energy, \u00a0Sofos<\/em><\/p>\n

\n

11.30\u00a0<\/strong>–\u00a011. 40 \u00a0 <\/strong>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Zdravica dobri energiji \/\u00a0Celebration of Good Energy<\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Ur\u0161ka Merljak<\/span><\/strong>, ustanoviteljica blagovne znamke Intiniti\/ The Founder of the Intiniti Brand<\/em><\/p>\n

\n

11.40 – \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Klepet\u00a0in mre\u017eenje \/ Nonformal \u00a0chat and networking<\/em><\/strong><\/p>\n

\n

[\/vc_column_text][vc_single_image image=”3330″ img_size=”1000×250″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/sofos.si\/prijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”P R I J A V N I C A” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsofos.si%2Fprijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022%2F||” button_block=”true”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

Iz vsebine<\/h3><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Glasbena dobrodo\u0161lica iz Gallusovega odra talentov<\/span><\/strong><\/h3>\n

Toma\u017e Bole<\/strong><\/p>\n

Glasba ima veliko obrazov, tiso\u010dere odtenke, jasne in znane, pa tudi neznane namene. Najve\u010dkrat nas zabava in smo zadovoljni, \u010de nas razvedri. A prava mo\u010d glasbe je v njeni usmerjenosti v \u010dlovekovo notranjost, kjer lahko, \u010de ji to dopustimo, pripravlja temelje za na\u0161o duhovno rast. Prava mo\u010d tovrstne glasbe ni v velikih avditorijih in na stadionih, temve\u010d v manj\u0161ih dvoranah, kjer se zlijejo poslu\u0161alci in glasbeniki v eno, v skupno do\u017eivljanje energije, ki so jo v polju vsemogo\u010dnega ujeli naj\u017elahtnej\u0161i sprejemniki v skladbe ve\u010dno neminljivih skladateljev.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Glasba, prostor, telo in energija<\/span><\/strong><\/h3>\n

Ur\u0161ka Merljak<\/strong><\/p>\n

Ur\u0161ka, kot celostna terapevtka in strokovnjakinja s podro\u010dja \u010duje\u010dnosti, nas bo preko preprostih, skrbno izbranih vaj spodbujala k ve\u010dji navzo\u010dnosti danega trenutka. Spoznali bomo kako nam zavedanje prostora (zunanjega in notranjega), opazovanje in sprejemanje telesnih ob\u010dutkov ter glasba, lahko pomagajo pri dvigu vitalne energije z vzpostavitvijo ravnovesja med na\u0161imi tremi glavnimi centri.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Kako oblikovati energijsko spodbudno delovno okolje?*<\/span><\/strong><\/h3>\n

Perry Timms & Kirsten Bluck<\/strong><\/p>\n

Skozi bogato in premi\u0161ljeno\u00a0me\u0161anico raziskav, \u0161tudij primerov in iskrivega\u00a0 <\/span>iskanja bolj\u0161ega delovnega okolja,\u00a0 <\/span>bosta Perry Timms\u00a0 <\/span>in\u00a0 <\/span>Kirsten Buck pridr\u017eala ogledalo tradicionalno oblikovanemu delovnemu mestu in nas pogumno povabila na pot, kjer lahko na novo odkrijemo delo<\/strong>, delo z energijo, zavzetostjo, polno anga\u017eiranostjo ter radovednostjo, kot viri super mo\u010di<\/strong>. Kaj lahko v organizacijah naredimo za bolj\u0161a delovna mesta, ki bodo\u00a0 <\/span>prispevala k bolj\u0161emu poslovanje in nenazadnje izbolj\u0161ala svet? Osredoto\u010dila se bosta na klju\u010dna vpra\u0161anja pri oblikovanju energijsko spodbudnega delovnega okolja kot so:<\/p>\n

    \n
  • Kako nas delo napolnjuje z energijo?<\/li>\n
  • Kaj pravi znanost o uravnote\u017eenju in obnovi \u010dlove\u0161kih energijskih virov<\/li>\n
  • Kako je oblikovano delovno okolje z obiljem dobre energije?<\/li>\n
  • S kak\u0161nimi pristopi in modeli lahko izbolj\u0161amo na\u0161e delovno okolje in na novo izumimo delo?<\/li>\n<\/ul>\n

    *<\/span>Predstavitev bo potekala v angle\u0161kem jeziku.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

    Umetnost naravne biti<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Ur\u0161ka\u00a0Merljak<\/strong><\/p>\n

    Preko metafore trte, ene izmed glavnih akterk ve\u010dkrat nagrajenih do\u017eivetij po konceptu Intiniti, bomo poskusili zaznati svojo pravo naravo. Ob prepletu literature, \u010duje\u010dega gibanja in plesa ter spoznavanju osnovnih mehanizmov \u010duje\u010dnosti, bomo zbujali svoj naravni potencial. Naj nas inovativno predana zgodba o del\u010dku celoletnega cikla trte, navdahne za ve\u010djo kreativnost, ustvarjalnost in iskanje re\u0161itev izven poznanih okvirov pri oblikovanju novih modelov upravljanja sebe in odli\u010dnega sobivanja v timih na delovnem mestu \u2013 kot trta v vinogradu\u2026[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

    Umetnost, energija, ekonomija – formula zavestne prihodnosti<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Ur\u0161ka Lan & Alex Lan<\/strong><\/p>\n

    Kako u\u010dinkovito upravljati z notranjimi resursi za kvalitetnej\u0161e ideje in ve\u010djo produktivnost in ne pregoreti? Kako do bolj\u0161ega po\u010dutja in ni\u017eje bolni\u0161ke odsotnosti? S priznanjem za inovacijo nagrajena Art natura je prakti\u010dno orodje za ve\u010dji fokus, kreativnost, konstruktivnost in spro\u0161\u010denost. Znano je, da so rezultati odvisni od stanja na\u0161e osebne energije ter znanja. Znanje nam daje smer, energija pa mo\u010d, da pridemo do svojih ciljev. Art natura je model, ki pomaga pri vzpostavljanju bolj\u0161ega notranjega stanja in v delovne prostore vna\u0161a podporne energije. Energijska umetnost tako prispeva nov pristop k ustvarjanju bolj\u0161ih poslovnih rezultatov in skupne blaginje.<\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

    Podelitev certifikatov Dobre energije in izmenjava dobrih praks<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Danijela Bre\u010dko<\/strong><\/p>\n

    Kako dobro gospodarimo z organizacijsko energijo v letu 2022? Kako na stanje organizacijske energije vplivajo pretekli \u00a0in sedanji dogodki, kot je epidemija Covid 19, energetska in podnebna oz. okoljka kriza? \u00a0Kako skrbna in inovativna so podjetja in organizacije pri ohranjanju zmagovalne mislenosti in (psiholo\u0161ke) vitalnosti zaposlenih? Vse to in \u0161e veliko ve\u010d bomo povpra\u0161ali \u00a0prejemnike certifikatov Dobre energije. Obenem pa bomo predstsavili tudi rezultate nacionalne raziskave Organizacijske energije 2022.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

    Zdravica dobri energiji<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Ur\u0161ka Merljak<\/strong><\/p>\n

    Nazdravili bomo nagrajencem in obudili pomen praznovanj na prav poseben na\u010din – s predajo vrhuncu Intiniti Wine Bliss do\u017eivetja, t.j. s \u010duje\u010dem oku\u0161anjem vina. Ko se odpremo novemu, \u0161e nepoznanemu do\u017eivljanju, dovolimo izku\u0161nji, da se bolje integrira ter aktivira na\u0161, morda \u0161e spe\u010di potencial. Pobli\u017ee bomo spoznali so\u010dutje, do sebe, do drugih in do okolja.<\/p>\n

    *Opomba: V kolikor ne pijete vina, lahko izku\u0161njo do\u017eivite z drugo pija\u010do, ki bo na voljo.<\/em><\/p>\n

    \u00a0<\/b>[\/vc_column_text][vc_btn title=”Se vidimo na konferenci?” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsofos.si%2Fprijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2021%2F||” button_block=”true”][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

    Konferenco soustvarjajo\/Conference is co-creating by…<\/span><\/strong><\/h1>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    …Toma\u017e Bole,\u00a0<\/span><\/h3>\n

    Direktor zavoda Gallus J. Carniolus in ustanovitelj Gallusovega sklada<\/h4>\n
    \n
    \n
    \n

    Direktor zavoda Gallus J. Carniolus, ustanovitelj Gallusovega sklada, soustanovitelj Ustanove Gallus in njen glavni tajnik, predsednik Zdruz\u030cenja slovenskih ustanov \u2013 fundacij, soustanovitelj in soustvarjalec povojnega slovenskega rotarijstva. Vsako jutro se vpras\u030ca, kdo je in kaj je smisel njegovega z\u030civljenja: Ljubljanc\u030can, ki z\u030civi na dez\u030celi, dedek s\u030ctirim vnukom in dvema vnukinjama, c\u030clovekoljub, pesnik, satirik, scenarist, rez\u030ciser, novinar, organizator in producent, ljubitelj narave, predan veri in zaupanju v mlade, nadarjen za odkrivanje mladih glasbenih talentov.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space][vc_gallery type=”image_grid” images=”3359″ img_size=”400×200″][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    …Perry Timms,\u00a0<\/span><\/h3>\n

    Founder and Chief Energy Officer of\u00a0<\/span>PTHR: People & Transformational HR Ltd – a Certified BCorporation, Great Britain<\/h4>\n

    Perry je ustanovitelj in manager organizacijske energije pri PTHR – ni\u0161nega svetovalnega podjetja, katerega naloga je ustvariti bolj\u0161e poslovanje za bolj\u0161i svet. PTHR deluje \u017ee 10. leto, je certificirana organizacija s 4-dnevnim delovnim tednom po zlatem standardu, akreditiran delodajalec za \u017eivljenjsko uravnote\u017eenost ter podnebno odgovornost.<\/p>\n

    Perry je \u00a0tudi ponosen poobla\u0161\u010deni \u010dlan CIPD, ki se je \u017ee petkrat uvrstil na\u00a0 <\/span>presti\u017eni seznam 10 najvplivnej\u0161ih mislecev na podro\u010dju HR-a,<\/strong> (2017, 2018, 2019, 2021) in izbran kot najvplivnej\u0161i HR mislec za leto 2022.<\/p>\n

    Je mednarodni in ve\u010dkrat nagrajeni pisec o prihodnosti dela, \u010dlove\u0161kih virov in u\u010denja. Njegova knjiga Transformational HR je imenovana za eno izmed 100 najbolj\u0161ih knjig o poslovni strategiji vseh \u010dasov. Knjiga The Energized Workplace<\/strong> pa je bila uvr\u0161\u010dena v o\u017eji izbor za britansko poslovno knjigo leta 2021.<\/p>\n

    Perry je izredni profesor na Hult International Business School in Ashridge Management School; gostujo\u010di sodelavec na Cranfield School of Management in Sheffield Hallam University. Je tudi nedavno certificiran strokovnjak in\u0161tituta Semco Styleza za samoupravne sisteme dela.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space][vc_gallery type=”image_grid” images=”3294″ img_size=”400×200″][vc_empty_space][vc_single_image image=”3349″ img_size=”250×400″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/www.amazon.com\/Energized-Workplace-Designing-Organizations-Flourish\/dp\/0749498668″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    …Kirsten Buck,<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Sustainability, Impact & Culture at\u00a0<\/span>PTHR: People & Transformational HR Ltd – a Certified BCorporation,\u00a0Velika Britanija<\/h4>\n

    Kirsten je strate\u0161ka svetovalka za podro\u010dje vpliva in kulture pri dru\u017ebi PTHR. Svoje raziskave osredoto\u010da na to, kako na\u0161e delo vpliva na na\u0161e stranke in (samo) disciplino, hkrati pa spodbuja zavezanost\u00a0 organizacij in ljudi k trajnostnemu poslovanju.<\/strong> Sodeluje s podjetji, ki se \u017eelijo razvijati in ustvarjati razmere, kjer lahko ljudje uspevajo. Prvensteno se ukvara s progresivno zasnovo organizacije ter agilnimi in avtonomnimi na\u010dini dela.<\/strong>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space][vc_gallery type=”image_grid” images=”3297″ img_size=”300×400″][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    …Ur\u0161ka Lan,<\/span><\/strong><\/h3>\n

    ustanoviteljica blagovne znamke Sun of art<\/h4>\n

    Ur\u0161ka je\u00a0ena najbolj inovativnih umetnic in podjetnic<\/strong>. Povezuje vibracijsko zdravljenje z umetnostjo, kar pomeni, da s pomo\u010djo barve prevaja energije na platno in ga uporablja kot nosilec blagodejnih informacij.<\/p>\n

    Z lastno blagovno znamko Sun of art<\/strong> deluje \u017ee 15. leto. Posebnost njenih\u00a0slik je, da so narejene personalizirano glede na potrebe in vrednote posameznika, podjetja ali organizacije.\u00a0Okvir za svoje slike je na\u0161la v naravi, saj se ob stiku z naravo la\u017eje odpremo svoji notranji naravi, s tem pa je nastal tudi nov projekt Art natura z\u00a0<\/strong>\u00a0izjemno moc\u030cnimi in blagodejnimi energijskimi slikami.<\/strong> Projekt Art natura je bil nagrajen z bronastim priznanjem za inovacijo 2022, ki ga podeljuje GZS. Z z\u030civimi slikami Art nature c\u030cujec\u030ce prepleta novodobno znanost z umetnostjo in na edinstven nac\u030cin ozaves\u030cc\u030ca o pomenu in moc\u030ci naravnih virov. Na platno, ki ga postavi v naravno okolje, mojstrsko prenese primarno energijo, ki c\u030cloveka podpira v njegovi nameri in ciljih in mu pomaga razvijati njegove potenciale. Art natura je umetnost dobre energije, ki pomembo prispeva k izgradnji druz\u030cbeno-odgovorne in trajnostne paradigme prihodnosti.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space][vc_gallery type=”image_grid” images=”3301″ img_size=”300×400″][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    …Alex Lan,<\/span><\/strong><\/h3>\n

    soustanovitelj in ambasador blagovne znamke Sun of art<\/h4>\n

    Alex od\u00a0njegovih dvajsetih deluje kot podjetnik na podro\u010dju prodaje za ve\u010d multi-nacionalnih podjetij. Je izvrsten organizator in mojster ve\u0161\u010din dela z ljudmi. Prepoznan kot odli\u010den govornik pred ve\u010d tiso\u010d ljudmi, je bil ve\u010dkrat nagrajen za inspirativnost v razli\u010dnih podjetjih.<\/p>\n

    Alex je zagovornik samorazvoja in je svoje dragoceno znanje pridobival od Kitajske do Karibov. Sooblikovala ga je vsa mo\u017ena literatura na temo psihologije, prodaje, uspeha in duhovnosti. Bil je osebni\u00a0mentor multi-milijonarjem, najbolj\u0161ih na podro\u010dju MLM. Prirojeni “handicap” je mo\u010dno vplival na razvoj njegovega polja odli\u010dnosti samo-motivacije in vztrajnosti. Ravno te kvalitete z lahkotnim humorjem in inspiracijo \u0161iri na druge.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space][vc_gallery type=”image_grid” images=”3303″ img_size=”300×300″][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise” style=”dashed”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    …Ur\u0161ka Merljak,<\/span><\/strong><\/h3>\n

    ustanoviteljica blagovne znamke\u00a0Intiniti<\/h4>\n

     <\/p>\n

    Ur\u0161ka je univ. diplomirana pravnica, specializantka integrativne psihoterapije, mediatorka, razvijalka inovativnih programov s \u010duje\u010dnostjo in amaterska raziskovalka plesa, starih tradicij in kultur. Pod blagovno znamko Intiniti je dejavna na podro\u010dju osebne rasti, razvoja zaposlenih in bolj zavestnemu na\u010dinu \u017eivljenja in poslovanja po celovitem konceptu: telo \u2013 \u010dustva \u2013 um \u2013 zavest.<\/p>\n

    Pripravlja in vodi razli\u010dne programe za psihosocialno podro\u010dje, razvoj zaposlenih in skrbi za implementacijo instituta mediacije v razli\u010dne organizacije. Ur\u0161ka je avtorica inovativnih do\u017eivetij ter strokovnih usposabljanj po konceptu Intiniti z interdisciplinarnim povezovanjem znanosti, umetnosti in narave ter \u010duje\u010dnosti, z u\u010dinkom na osebno rast in razvoj zaposlenega; med drugim 5-zvezdi\u010dnega do\u017eivetja Intiniti Wine Bliss z znakom Slovenia Unique Experience STO.<\/p>\n

    Za razvoj koncepta Intiniti do\u017eivetij je prejela srebrno priznanje najbolj\u0161im inovatorjem Severno Primorske gospodarske zbornice leta 2021, za inovativno metodologijo Intiniti strokovnih usposabljanj na do\u017eivetjih s \u010duje\u010dnostjo pa bronasto priznanje za inovacijo na GZS Osrednjeslovenske gospodarske zbornice za leto 2022.<\/p>\n

    Ur\u0161ka je tudi ustanoviteljica Dru\u0161tva za kakovost \u017eivljenja Krlina \u2013 spodbujanje naravnega \u010dlovekovega potenciala in praksa \u010duje\u010dnosti.\u00a0Pionirsko zastopa \u00bbwell-being\u00ab na GZS SPGZ s \u010dimer si prizadeva za sistemsko, pravno in strokovno regulacijo podro\u010dja. Ekspertno svetuje pri oblikovanju trajnostnih poslovnih modelov.<\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_empty_space][vc_gallery type=”image_grid” images=”3298″ img_size=”300×300″][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”VABLJENI K PRIJAVI” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsofos.si%2Fprijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022%2F||” button_block=”true”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

    Organizacijska energija 2022<\/span><\/strong><\/h3>\n

    \"oe1\"<\/p>\n

    Kak\u0161en je energijski naboj orgaanizaij in podjetij v Sloveniji 2022?\u00a0Kaj je druga\u010de glede na pretekla leta?\u00a0Kaj smo se nau\u010dili?\u00a0Kaj nam sporo\u010dajo rezultati raziskave merjenja organizacijske energije in kaj nam sporo\u010dajo prakse?<\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”…” color=”turquoise”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n

    INFORMACIJE O DOGODKU<\/strong><\/p>\n

    Datum<\/strong>: 7. decembra 2022 od 9:00 do 11:45<\/p>\n

    Lokacija izvedbe<\/strong>: \u00a0Kristalna pala\u010da, Ameri\u0161ka ulica 8, Ljubljana (Inovacijski center IBM v \u00a03. nadstropju)<\/p>\n

    Va\u0161a investicija:<\/strong><\/p>\n

    – Redna cena je 190,00 \u20ac\/udele\u017eenca<\/p>\n

    – Za paket “V DVOJE”: 150,00 \u20ac\/udele\u017eenca (za pravne osebe se obra\u010duna \u0161e DDV). Paket “V DVOJE” vklju\u010duje udele\u017ebo dveh oseb iz iste organizacije.<\/p>\n

    – Sodelujo\u010di v projektu organizacijska energija 2022 imajo brezpla\u010den vstop.<\/p>\n

    – VIP – Vabljeni gostje imajo brezpla\u010den vstop\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

    PRIJAVA:<\/strong> Obvezna je predhodna prijava preko spletnega obrazca<\/strong><\/a>.[\/vc_column_text][vc_column_inner width=”1\/3″][\/vc_column_inner][vc_gmaps link=”#E-8_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”][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”3306″][vc_empty_space][vc_single_image image=”3308″][vc_empty_space][vc_single_image image=”2562″][vc_empty_space][vc_single_image image=”3310″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_btn title=”PRIJAVITE SE TUKAJ” color=”warning” size=”lg” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsofos.si%2Fprijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022%2F||” button_block=”true”][vc_column_text]<\/p>\n

    Partnerji konference\/Conference Partners<\/span><\/h4>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”3344″ img_size=”1000×200″ alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row][vc_column][vc_single_image image=”3313″ img_size=”1000×350″ alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/sofos.si\/prijavnica-vodenje-za-dvig-organizacijske-energije-2022\/”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Je \u010das, da na novo izumimo delo? Trg dela postaja vse bolj zahteven in ob\u010dutljiv. Spopadamo se s pomanjkanjem\u00a0kadrov na eni strani, na drugi strani pa s pove\u010dano fluktuacijo ter tako imenovanim pojavom \u201cskrite odpovedi\u201d.\u00a0 V ozadju vseh omenjenih fenomenov stoji preprosta ugotovitev, da delo, kot ga poznamo danes,\u00a0ne zadovoljuje <\/p>\n

    Preberite ve\u010d….<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3283","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3283","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3283\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/organizacijska-energija.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}