Naši starši so verjeli, da se bodo zaposlili pri enem delodajalcu ter pri njem preživeli celotno delovno dobo in se tudi upokojili. A danes ne
O vplivu komunikacije na energijo v podjetju smo že govorili. Predvsem smo se dotaknili kako komunicirati v prvem koraku, ko načrtujemo in
Razporejanje delovnih nalog zaposlenim, usklajevanje dela in koordinacija poteka dela so procesi, v katerih zaposleni organizirajo aktivnosti na
Letos bo minilo že 10-to leto odkar smo v Sloveniji prvič preverili stanje organizacijske energije v naših podjetjih in organizacijah. Do sedaj