Podjetje O. K. Consulting je bilo ustanovljeno v letu 1999. Naš tim sestavlja sedem odličnih strokovnjakov, pet psihologov, sociologinja in  zdravnik, usposobljenih za svetovanje in izobraževanje na različnih področjih poslovne psihologije.

V motu podjetja O. K. Consulting  »plemenitimo človeški potencial« je zajet tudi cilj našega delovanja:

E  | info@okconsulting.si     | www.okconsulting.si

Racio razvoj HR&M Consulting nadaljuje 25-letno tradicijo delovanja družbe Racio razvoj d.o.o. Deluje kot projektna mrežna organizacija s povezanimi HRM eksperti komplementarnih področij – sociologija, psihologija, ekonomija, … Raziskovalni, razvojni in svetovalni projekti se raztezajo na celotno področje strateškega upravljanja s človeškimi viri, tako v organizacijah javnega sektorja kot gospodarstva. Med drugim je uveljavljen izvajalec mnenjskih raziskav (fokus na organizacijski  energiji, organizacijski kulturi, klimi, zadovoljstvu in zavzetosti zaposlenih), kjer izpostavlja benchmarking ter partnerstvo vodjem in HR funkciji pri doseganju trajnosti sprememb.

E  |  info@raciorazvoj-hrm.si   | www.racio-razvoj.si

Resonančni coaching prinaša vibracijsko usklajenost z željami in cilji posameznika ali organizacije, ki se odloči doseči spremembo, bodisi na osebnem bodisi poslovnem področju. Predstavlja aktivacijo lastnih sposobnosti, spretnosti, znanj, izkušenj in talentov, torej vsega, kar nas podpira, ter opuščanje in spreminjanje tistega, kar nas ovira, npr. omejujoča prepričanja, obrambne strategije, vedenjski vzorci. V svojih predavanjih, delavnicah in coachingu Iris Kline Arih, resonančna coachinja, spodbuja k zavedanju, k polnosti izkušanja življenja ter oblikovanju novih možnosti – novih izbir in novega vedenja. Uspeh označuje kot občutek radosti, notranjega miru, samozavestnega soočanja s sedanjostjo ter želje po razvoju in povezovanju.

| info@resonancnicoaching.si  | www.resonancnicoaching.si

Video center je odgovor na vprašanje »Kako se premaknemo iz točke A do točke X«. Negotovosti umikamo s poti preko različnih pristopov in orodij – od psihološkega ocenjevanja, delavnic ob video in avdio programih ter vplivnih knjigah, do intenzivnega skupinskega dela z delavnicami, seminarji ali poglobljenim 1-na-1 coachingom. Pomoč dostavimo na posamezniku prilagojen način, pri čemer ostajamo osredotočeni na cilj.

|  info@videocenter.si   | www.videocenter.si

IZOR – Inštitut za organizacijske rešitve opravlja dejavnosti razvoja in vodenja projektov, organizacije korporativnih dogodkov, uredniškega delovanja ter marketinškega svetovanja in odnosov z javnostmi na predvsem v povezavi z HRM, delovnim pravom, varstvom osebnih podatkov, nepremičninskim trgom, turizmom, lokalno samoupravo in podjetniškim mreženjem. Tako lahko nastopi kot partner v pripravi in izvedbi celotnega projekta ali dela, pri katerem organizacije potrebuje strokovno znanje in pomoč.

E  | info@izor.eu   | www.izor.eu

Podjetje Insights, družba za odkrivanje in razvoj potencialov, d.o.o., si je za svoje poslanstvo zadalo življenje človeka skladno z njegovimi/njenimi talenti. Skozi različne metode – delavnic, srečanj, svetovanj, treningov in coachingov (adapt, gestalt, TA, NLP, izrazno, s pomočjo konjev in psov ter drugo) najprej odkrijemo vzorce, ki ljudi zadržujejo v neželenih, najpogosteje ponavljajočih situacijah, nato pa jim pomagamo razviti talente in zaživeti v polnosti lastnih potencialov po svoji lastni meri – tako posameznikom, skupinam, timom kot tudi podjetjem. Na ta način doprinesemo k bolj polnemu in osmišljenemu življenju posameznika, skozi to pa tudi učinkovitejšim in uspešnejšim podjetjem. Svoje znanje, izkušnje in razvoj talentov prenašamo na mlajše generacije tudi kot predavatelji na Doba fakulteti ter v različnih mentorskih shemah – Zavoda Y, Modela M IRDO, mentorske sheme Združenja Manager.

| www.insights.si

Zgodovina Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete se začenja z letom 1951 in prvim predstojnikom prof. dr. Mihajlom Rostoharjem.  Vse od takrat pa predstavniki oddelka za psihologijo skrbijo za pedagoško, organizacijsko in publicistično dejavnost v psihološki stroki na slovenskem. Poleg tega je poskrbljeno tudi za številna strokovna in raziskovalna dela v sklopu oddelka oz. fakultete ali zunaj njega. Delo na Oddelku za psihologijo je organizirano v aktivnosti 7 kateder in služb, ki pokrivajo celotno področje in usmeritve v psihologiji. 

| www.psy.ff.uni-lj.si

MLC Fakulteta za management in pravo Ljubljana je edina fakulteta v slovenskem visokošolskem prostoru, ki razvija interdisciplinarne študijske programe managementa in poslovnega prava po zgledu uveljavljenih tujih univerz in poslovnih šol. Fakulteta razvija model prakse in profesionalnega razvoja, ki podpira študijski proces z vidika zagotavljanja čim višje stopnje zaposljivosti diplomantov. Programi in študijski proces so fleksibilni in prilagojeni potrebam posameznikov, študentov in podjetnikov, ki že delujejo v poslovnem okolju. MLC Ljubljana ustvarja akademsko skupnost, ki gradi socialno in poslovno mrežo vseh njenih članov.

 |www.mlcljubljana.com

Slovenska kadrovska zveza je vseslovenska organizacija, ki povezuje 14 društev za kadrovsko dejavnost – 13 regionalnih in eno študentsko. Trenutno v njej deluje več kot 700 članov. S svojim delovanjem želijo razvijati center za izmenjavo dobrih praks, mreženje ter sooblikovanje. Deluje s poslanstvom povezovanja strokovnjakov za delo z ljudmi, da bi razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. Njihova vizija se zato glasi: Z razvijanjem ljudi soustvarjamo družbo.

E  | sekretar@skz.si  | www.skz.si

Platforma Srčno mentorstvo se je razvila iz uspešne mentorske zgodbe njenih ustanoviteljic Tatjane Kolenc in Klaudije Javornik. Njeno poslanstvo je razvoj mentorske kulture, mentorske miselnosti in mentorskih programov  ter zagotavljanja  dostopnosti mentorstva vsem, ki potrebujejo ali nudijo to obliko podpore pri osebni in profesionalni rasti posameznika in oblikovanju vzpdbudnih, sodelovalnih, vključujočih in učečih se delovnih okolij. 

V okviru platforme deluje tudi Skupnost srčnega mentorstva, ki povezuje posameznike z najširšo paleto znanj in izkušenj in v katero se lahko vključijo vsi, ki si želijo mentorske podpore na svoji podjetniški, karierni ali siceršnji življenjski poti oziroma to podporo nudijo. Je prva mentorska skupnost v Sloveniji, v katero se povezujejo posamezniki, ki se zavedajo odgovornosti za lasten razvoj in, ki jih povezuje zavezanost vseživljenjskemu učenju ter vzajemnemu predajanju in sprejemanju znanj. Skupnost srčnega mentorstva je podporno okolje, v katerem potekajo mentorski procesi po načelih srčnega mentorstva. Je prostor sodelovanja in druženja ter stičišče povezovanja različnih mentorskih programov z namenom nadaljnjega razvoja mentorstva in njegove dostopnosti. V letu 2024 je Skupnost srčnega mentorstva prejela bronasto priznanje za družbeno inovacijo zbornice osrednjeslovenske regije GZS. 

| I www.srcnomentorstvo.com

Mestna občina Ljubljana je ena od enajstih mestnih občin v Sloveniji,  katere središče je mesto Ljubljana, glavno mesto Slovenije. Razdeljena je na 14 četrtnih skupnosti. Je največja mestna občina v Sloveniji s 289.518 prebivalci (vir Wikipedija). V Mestni občini  deluje 34.183 podjetij, ki skupaj ustvarjajo 203.878 delovnih mest. Podjetja s sedežem v Mestni občini Ljubljana ustvarijo 38 odstotkov prihodka in 32 odstotkov dodane vrednosti celotnega slovenskega gospodarstva (Vir Zlati kamen). Aktualni župan Mestne občine Ljubljana je Zoran Janković.

| www.ljubljana.si

Društvo psihologov Slovenije je prostovoljno strokovno združenje psihologov Slovenije. Namen društva je aktivno povezovanje in sodelovanje psihologov z namenom uveljavljanja stroke in kompetenc psihologov, nudenje medsebojne strokovne podpore, izobraževanje, usposabljanje in informiranje psihologov. Prav tako je namen tudi promoviranje psihološke dejavnosti v Sloveniji, skrbeti za kakovost izvajanja psihološke dejavnosti na področju Slovenije in krepiti identiteto psihologov.

| www.dps.si

Naša glavna dejavnost je izobraževanje in povezovanje. Letno organiziramo več kot 200 izobraževalnih dogodkov, od akademij do strokovnih konferenc in posvetov. Konference in posvete izvajamo v sodelovanju z vodilnimi stanovskimi in poklicnimi združenji ter priznanimi strokovnjaki. Naša vizija je z ustvarjanjem in inovativnim posredovanjem znanja povezovati ljudi in organizacije ter nenehnim dvigom vednosti postati vaš dolgoročni strateški partner pri doseganju osebne in poslovne uspešnosti!

| www.planetgv.si

Združenje Manager smo največje združenje managerjev in managerk v Sloveniji. Povezujemo več kot 1100 slovenskih managerjev in managerk in že 29 let spodbujamo razvoj managerskega poklica v Sloveniji. Z aktivnim sodelovanjem pri oblikovanju gospodarskega okolja v Sloveniji soustvarjamo rast konkurenčnosti slovenskega gospodarstva in tako sooblikujemo slovenski družbeni prostor.

| www.zdruzenje-manager.si/sl/

Revija HRM je strokovna revija za vodenje in razvoj ljudi pri delu. Seznanja z novostmi in aktualnimi tematikami, trendi in razvojem ter dobrimi praksami na področja vodenja, upravljanja in razvoja ljudi. Prispevke pripravljajo priznani tuji in domači strokovnjaki. Je nepogrešljiva sopotnica voditeljev, HRM managerjev in vseh strokovnjakov, ki se ukvarjajo s področjem vodenja, razvoja ljudi.

E  | info@hrm-revija.si   I| www.hrm-revija.si

Na spletni strani Psihologija dela, ki jo ustvarjajo študentje Oddelka za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani, najdete najnovejše izsledke raziskav, razmišljanja, uporabne povezave, avdio-video gradivo in še veliko drugih zanimivih stvari s področja zaposlovanja, izobraževanja in razvoja ter organizacijskega vedenja. Spletna stran širi spoznanja, ki so uporabna tako za strokovnjake, ki delujejo na tem področju, kadrovike ter vse vedoželjne, ki želijo izvedeti več o psiholoških procesih dela

 I| www.psihologijadela.com

 I| https://navdihni.me/

Inštitut Sofos je bil ustanovljen leta 1999 s poslanstvom raziskovanja različnih pristopov in metod merjenja učinkovitosti organizacij, posameznikov in timov. Pri svojem delu povezuje znanost in prakso ter s dognanji bogati tako poslovno kot znanstveno javnost v obliki konferenc in strokovnih objav.

 I| www.sofos.si