Zadnji ključni dejavnik poživljajočega sistema upravljanja organizacijske energije, ki ga moramo še pobližje spoznati, je kultura, ki omogoča ter
Eden temeljnih problemov, ki se lahko pojavi na področju organizacijske energije, je dobro opisan v izjavi marsikaterega vodja uspešnih podjetij:
V predhodnem prispevku smo govorili, da sta vodjem na voljo dve preizkušeni strategiji za zbuditev, sprostitev čustvenega, spoznavnega in
Zakaj v nekaterih podjetjih kar vrvi od energije in življenja, v drugih pa vlada mrtvilo in zaspanost? Zakaj nekatera vedno, ko dosežejo vrhunec