Dejstvo je, da kazalec uspešnosti, že dolgo niso več bilance stanja, mnogo resničnejši pokazatelj je energija organizacije ter način njenega
Letos bo minilo že 10-to leto odkar smo v Sloveniji prvič preverili stanje organizacijske energije v naših podjetjih in organizacijah. Do sedaj
Eden temeljnih problemov, ki se lahko pojavi na področju organizacijske energije, je dobro opisan v izjavi marsikaterega vodja uspešnih podjetij:
V predhodnem prispevku smo govorili, da sta vodjem na voljo dve preizkušeni strategiji za zbuditev, sprostitev čustvenega, spoznavnega in